Training Führungstraining | Organisationsentwicklung | Projektmanagement | Konfliktmanagement | Transkulturelle Beratung «Konflikte haben ist nicht gefährlich, Konflikte nicht angehen jedoch schon.» Sie und ihre MitarbeiterInnen möchten lernen Konflikte rechtzeitig zu erkennen und zu benennen. Konflikte zu bearbeiten. Angst vor Konflikten abzubauen. konfliktfähiger und konfliktfreudiger zu werden. in konkret bestehenden Konflikten zu handeln. Wir trainieren sie Konflikte zu analysieren und ihnen «auf den Grund» zu gehen. die Eskalation von Konflikten zu erkennen und Interventionsmöglichkeiten zu erarbeiten. eigene Rolle(n) in Konfliktsituationen zu überdenken und den persönlichen Handlungsspielraum zu erweitern. in Konfliktsituationen angepasst zu kommunizieren. Konflikte zu bearbeiten und die Basis für eine weitere Zusammenarbeit zu ermöglichen. friedensfördernde Konfliktlösungsmethoden zu entwickeln. Schulung in Konfliktmanagement ist in verschiedenen Varianten möglich. Inhalte, Anzahl der TeilnehmerInnen sowie Dauer und Ort der Schulung werden mit Ihnen festgelegt. Bewährt hat sich eine Kombination von Schulung und anschliessender Supervision.